Programa de saúde e
bem-estar organizacional
Programa de saúde e
bem-estar organizacional
Olhar que desperta,
cultura que cuida
Mais do que um programa de bem-estar, o Cultiva é uma jornada de aprendizagem que apoia empresas a transformar o cuidado em parte viva da cultura organizacional. Um convite para construirmos um novo pacto entre saúde, cultura e estratégia.
Mais do que um programa de bem-estar, o Cultiva é uma jornada de aprendizagem que apoia empresas a transformar o cuidado em parte viva
da cultura organizacional.
Um convite para construirmos um novo pacto entre
saúde, cultura e estratégia.
Uma nova forma de olhar para a saúde
Uma nova forma de olhar para a saúde
Baseado em ciência, práticas de cuidado e metodologias de aprendizagem, o Cultiva propõe que as empresas deixem de tratar saúde apenas como ausência de doença e passem a enxergá-la como presença de vitalidade, sentido e conexão.
O Cultiva parte de três eixos de transformação — indivíduo, time e organização — que equilibram o cuidado pessoal, as relações coletivas e a cultura corporativa. Esses eixos são atravessados pelas quatro dimensões da saúde física, mental, social e de propósito, que ampliam o olhar sobre o que significa estar bem.
E tudo isso se sustenta nos pilares metodológicos teya✱, que dão corpo à aprendizagem e transformam o conhecimento em prática viva.
O Cultiva é uma jornada desenvolvida para empresas que querem alinhar saúde, cultura e estratégia. Ele nasce da ideia de que o bem-estar não acontece naturalmente — ele é fruto de intenção e aprendizagem.
Tudo parte dos três eixos de transformação: o olhar para si, para o outro e para o todo.Esses eixos são atravessados pelas quatro dimensões da saúde — física, mental, social e propósito — que
ampliam o conceito de saúde para além
da ausência de doença. Os pilares metodológicos sustentam e dão corpo
à aprendizagem intencional.
Com foco na redução de riscos psicossociais e no fortalecimento de competências técnicas e emocionais, o Cultiva coloca a saúde das pessoas, equipes e lideranças no centro de uma nova cultura organizacional.
Alta performance sustentável, onde o cuidado é parte da estratégia.
O Cultiva nasceu da cocriação entre a teya e Renata Rivetti, especialista em felicidade sustentável e produtividade consciente, autora do livro “O poder
do bem-estar”.
O Cultiva nasceu da cocriação entre a teya, ecossistema de aprendizagem, e Renata Rivetti, especialista em felicidade sustentável e produtividade consciente, autora do livro “O poder do bem-estar”.
Essa parceria une a experiência da teya em aprendizagem corporativa à trajetória da Renata em bem-estar e saúde emocional no trabalho, resultando, em uma solução que combina ciência, consciência e propósito para transformar o jeito de trabalhar e de se relacionar nas organizações.
Essa parceria une a experiência da teya em aprendizagem corporativa e design de cultura à trajetória da Renata em bem-estar e saúde emocional no trabalho — resultando em uma solução que combina ciência, consciência e propósito para transformar
o jeito de trabalhar e de se relacionar
nas organizações.
Quem é a teya?
✲ Quem é a teya?
A teya✱ é uma consultoria especialista na criação e execução de experiências de aprendizagem para profissionais de organizações em todos os setores. Com mais de 20 anos de experiência em programas de desenvolvimento para líderes, jovens talentos, áreas técnicas e RH, ressignificamos os espaços de aprendizagem para que sejam mais acessíveis, relevantes e transformadores.
Por meio de pesquisas, metodologias inovadoras e tecnologias de educação corporativa, fortalecemos a cultura de aprendizagem como força estratégica para o futuro do trabalho. Nosso propósito é potencializar pessoas e times para que sejam agentes ativos na transformação dos seus contextos, construindo empresas mais humanas, conscientes e sustentáveis.
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