Livro
The Workplace Curiosity Manifesto
De autoria de Stefaan Von Hooydonk, parceiro da teya, combina histórias reais e estudos de caso de executivos corporativos, acadêmicos e empreendedores para revelar oportunidades e desafios para o sucesso. The Workplace Curiosity Manifesto mostra como os profissionais podem crescer e maximizar sua própria curiosidade, e como as organizações podem encorajar o comportamento curioso.
Diagnóstico de curiosidade pelo Instituto Global de Curiosidade
Um diagnóstico individualizado que permite avaliar sua curiosidade de maneira precisa - ao definir um ponto de partida para os níveis atuais, você terá uma visão clara do seu nível de habilidade. Isso servirá como base para expandir e fortalecer sua curiosidade sobre si, sobre o outro e sobre o mundo, guiando seu progresso rumo a um desenvolvimento contínuo. Leva só 10 minutos!
Artigo
As Cinco Dimensões da Curiosidade
Esse artigo da HBR tem uma perspectiva muito interessante sobre a curiosidade: “uma visão monolítica da curiosidade é insuficiente para entender como essa qualidade impulsiona o sucesso e a realização no trabalho e na vida”. Os especialistas em psicologia e educação desenvolveram um modelo penta dimensional para caracterizar a curiosidade em 5 contextos distintos.
TED
Let the curiosity lead, de Yara Shahidi
O mundo em que vivemos demanda mais que nunca a nossa imaginação para a construção de novos caminhos. A imposição de olhar o mundo como ele é pode nos tirar a oportunidade de olhá-lo como ele poderia ser. Para Yara, a maior ferramenta para a criação de novos mundos é a curiosidade, e é disso que ela fala neste TED.
Livro
Dare to Ask
de Els Dragt
& Jeroen Timmer
Neste livro, você vai descobrir como a habilidade de fazer perguntas pode transformar suas interações e ampliar seu conhecimento. Através de exemplos de grandes pensadores e profissionais variados — de Sócrates a um cabeleireiro, de Einstein a um detetive —, o livro explora técnicas e curiosidades para que você aprenda a se comunicar melhor, ouvir com mais atenção e construir conexões genuínas.
Livro
Originais
de Adam Grant
Em Os Originais, Adam Grant explora o que torna algumas pessoas mais criativas e capazes de desafiar o status quo. Ele desmistifica a ideia de que a originalidade é inata, mostrando que ela pode ser desenvolvida por qualquer pessoa. Por meio de histórias reais e estudos de diversas áreas, Grant revela como indivíduos inovadores identificam e defendem ideias criativas, rompem com o conformismo e superam barreiras tradicionais.
Livro
Cultivating Curiosity de Doreen Gehry
A eficácia e a versatilidade do Método Doreen Nelson de Aprendizagem Baseada em Design descrito neste livro são respaldadas por anos de dados quantitativos e qualitativos. Você aprenderá como a aplicação dessa metodologia interdisciplinar pode transformar sua prática de ensino através da curiosidade.
Artigo
Não é saber as respostas certas, é fazer as perguntas certas
“O impulso para entender e explorar é uma atitude que precisa ser encorajada e praticada extensivamente. Esse conjunto essencial de habilidades deve ser dominado se as pessoas quiserem passar de discos rígidos humanos de conhecimento armazenado para solucionadores criativos de problemas e inovadores.”
Artigo
De onde vem as grandes ideias
Sete estudos de pesquisa revelam as pessoas, os incentivos e os ambientes que criam inovação.
O que torna a inovação mais difícil hoje em dia?
O que fomenta a curiosidade das pessoas para buscarem o novo?
Livro
Uma pergunta
mais bonita
de Warren Berger
Warren revela neste livro o poder das perguntas certas para impulsionar inovações e transformar perspectivas, seja na ciência, nos negócios ou na vida pessoal. Explorando histórias inspiradoras de líderes, artistas e empresas inovadoras como Google, Netflix e Airbnb, Berger demonstra como o questionamento estratégico pode abrir novas oportunidades e incentivar a criatividade.
Artigo
Reinventar-se é sobre criatividade contínua e colaborativa
Nos dias atuais, mudar para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho e dos negócios, é necessário. O artigo diz que "não é sobre buscar uma invenção inédita, mas sobre reinventar-se. [...] mudar é criatividade colaborativa e contínua."
Livro
Ideias Rebeldes
de Matthew Syed
O livro defende a importância da diversidade cognitiva. Ou seja, a variedade de perspectivas e experiências como uma forma de resolver problemas complexos que a inteligência individual isolada não consegue superar. Além disso, propõe que esse tipo de pensamento coletivo - que desafia hierarquias e encoraja a dissidência construtiva - é fundamental tanto para a criatividade quanto para o desenvolvimento pessoal.
